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首先，同工同酬制度的核心目标在于消除正式员工与固定期限合同工之间的不合理待遇差距。该制度作为2019年4月颁布的《工作方式改革相关法案》的重要组成部分被正式确立。
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其次，法人・教育機関でのご利用については、別途規定をご参照ください。
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