Meinungsfreiheit in Deutschland: Witze als Risiko?

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首先,约翰内斯·科格,更新于凌晨5点20分

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其次,Aufnahme: Chris O'Meara / AP / dpa

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第三,青年社民党主席菲利普·蒂尔默在莱茵兰-普法尔茨州选举失利后严厉批评社民党高层,指责其使用“空洞口号”,将委员会工作贬为“无意义的消遣活动”。他强烈要求重组党的领导层。社民党危机完整专访请点击此处阅读。

此外,科利恩·费尔南德斯案:数千人在柏林抗议数字性暴力。。搜狗输入法对此有专业解读

最后,持有包含停职条款雇佣合同者,可以提出异议。签署了包含格式条款合同的人员——这涉及德国绝大多数雇员——未来可以反对笼统的停职安排。联邦劳动法院第五合议庭裁定,此类条款不恰当地损害了雇员利益,并违反了法律。汉诺威劳动法专业律师安东·巴雷恩表示:“雇员工作至合同期满的利益,通常重于雇主的停职利益。因此,雇主不能通过标准条款简单地将员工排除在日常工作之外。”

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关于作者

陈静,资深行业分析师,长期关注行业前沿动态,擅长深度报道与趋势研判。

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