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首先，尽管科技公司在毕业生离校前招募校园人才的潮流似乎已经转变，但霍夫曼警告说，这可能是一个代价高昂的错误。这位亿万富翁指出，雇主需要“一毕业就招聘”这些毕业生，否则未来可能不得不支付高出百倍的薪酬。
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